一个勤务保障队的逆袭之路:从“配角连”到“明星连队”谁把县长牙刷偷了

www.rmfyw.com 时间:2020-09-16 17:20 二四六天天好彩免费资料精选
今年初,东部战区海军某导弹快艇大队表彰大会上,勤务保障队再次获得“基层建设先进单位”,连队主官继去年分别获评“优秀基层干部”后,队长崔猛再次被评为“优秀基层干部”,连队10多名战士立功受奖。 该导弹快艇大队是一线战斗舰艇部队,勤务保障队作为

今年初,东部战区海军某导弹快艇大队表彰大会上,勤务保障队再次获得“基层建设先进单位”,连队主官继去年分别获评“优秀基层干部”后,队长崔猛再次被评为“优秀基层干部”,连队10多名战士立功受奖。

该导弹快艇大队是一线战斗舰艇部队,勤务保障队作为一支后勤保障类力量,任务相对单一,工作也难出彩,是个“配角连”。然而组建两年来,该保障队从曾经的“烫手山芋”,成功逆袭成如今“明星连队”,先后完成陆上防卫、舰艇装备及营房维修、伙食及通信保障等30多项任务,20余名官兵在各类评比竞赛中获奖。

谈及保障队的成长之道,党支部书记罗庆凯的感受是:党支部是保障队建设的“火车头”,任何时候,党支部建设都不能放松。

东部战区海军某导弹快艇大队勤务保障队加强党支部建设——

一个“配角连”的逆袭之路

■王 珏 解放军报记者 刘亚迅

公勤人员岗位多、分工杂、统管难,“烫手山芋”真烫手

建队之初,说保障队是块“烫手山芋”并不为过,现任党支部副书记、队长崔猛对此深有体会。

当时,队内有机关的公勤人员,有伙房的炊事员,还有军港码头维修班的专业技术员……官兵岗位各异、类别多样、点位分散。一系列问题也随之而来:官兵成分新老并存,军事素质良莠不齐;人员思想十分活跃,教育管理难度大;机关档案管理员、财务出纳员、文印员等特殊岗位的战士经常值班、加班,一日生活制度难保证,集中统管难度大。

一次,一名士官党员因忙于机关工作缺席了支部党员集中学习。事后,他解释说:“工作时间确实很忙,我根本走不开……”

还有一次,一名机关公勤人员未经请假就缺席体能训练,崔猛将电话打到这名战士所在的机关部门询问,结果被告知“机关有急事,下次他会注意”。

人员散、结构杂、管理难,勤务保障队渐渐沦为别的营连眼中的“配角连”,在各项建设、评比中垫底。

工作在机关,管理却在基层。面对“借宿式”“走读式”的党员骨干,党支部究竟怎样建、如何抓、管什么?对于这个问题,大队党委经过调研感到,既要“外在加压”严格管理制度,做到正规有序,更要“内在发力”,把党支部这个“战斗堡垒”建强,把党员骨干表率作用发挥好。

保障队爬坡过坎,关键依靠党支部

上任后不久,党支部书记罗庆凯就在连队双争评比投票中遭遇尴尬:由于工作分散,各点位的官兵对其他点位人员的工作、生活等各项表现并不熟悉,于是出现了“自己人只选自己人”的情况。

“首先要建强党组织,把党员扭成一股绳。”保障队党支部通过把脉问诊,找准了自主抓建的“坐标定位”:区分炊事班、维修班、机关楼3个片区,各片区成立党小组,选出威信高、业务强的党员骨干任支委和党小组长。

罗庆凯发现,由于保障队成立不久,战士党员人数虽较多,但普遍成分新、党务工作能力偏弱、骨干和模范作用不明显。在一次党小组会上,一名士官党员就当众“开炮”,批评有的党小组长只满足于收缴党费等例行事务,对党员思想动态掌握不及时;个别党员在组织生活时“避重就轻”当老好人……

保障队要走上坡路,关键依靠党支部。他们从落实组织生活制度严起,在常态开展党课教育、党员学习的同时,实行党员考评制,区分思想汇报、党性修养、品德品行等方面内容,通过阶段评比的方式,综合考评党员思想、工作情况及群众满意率,对测评不合格的党员进行警示问责,明确整改期限。去年,保障队一名党员因工作不积极、参加组织生活少、体能训练考核未达标,被党支部责令作出深刻检讨,取消其年度评先资格,并督促其制订个人专业学习和体能强化训练计划,由党支部指派责任人监督整改落实。

去年9月,该大队购置了一批军体训练器材。接到安装任务后,保障队的党员突击队冲锋在前。四级军士长菅浩飞、上士陈琳等党员骨干手上磨出了血泡却没有叫苦叫累,奋战攻坚3天,所有器械按计划安装完毕。

每一项任务,都有党员冲锋在前;每一次重大活动,都有支部成员带头参加。一次次任务磨砺,保障队党支部的组织力和凝聚力更强了。“始终贴近组织,紧紧依靠组织。”保障队党支部在工作中,把这样的思路传递给了每一名党员。

从“打杂”到“居中”,以战领建迎来满园春色

保障队上要保障首长机关,下要服务基层官兵。整理仓库、修缮营房、发放物资……时间久了,有人调侃“保障队”是个“打杂队”。

“后勤保障也是战斗力不可或缺的重要一环。战场虽分前方后方,但战斗力建设的链条上,,人人都是主角!”针对思想偏差,保障队党支部第一时间消除大家的模糊认识。

利用演习演练时机,组织陆上分队进行反恐防暴、处突维稳、应急反应等课目训练,保障队党支部采取选优帮带、分组评比、以老带新等方式,充分调动党员的训练积极性。在上级组织的一场陆上防卫演习中,营门处突、应急保障、警戒安保……保障队党支部成立党员突击队,带领官兵24小时全天候值班,圆满完成陆上防卫和应急值班拉动任务。

保障队党支部还注重发挥党员骨干引领作用,组织装备保障人员围绕装备采购、技术管理、维护检修保养等课目展开训练,强化党员骨干专业素质。一次,某艇执行海上任务时液压泵管路突发故障。保障队装备状态评估班党员班长李文桂,第一时间带队奔赴海上展开装备应急抢修,连续奋战17个小时完成抢修任务。两年来,李文桂先后为舰艇排除40多项大小故障,带出了10多名业务骨干。雷达专业骨干方科多次随艇出海执行任务,参与保障导弹发射等各类任务10余次。

上艇能打仗、上岸会保障,人人都是多面手。在党支部培养下,保障队一批“小能人”、业务尖子在任务一线崭露头角。

去年底,保障队对营区营房线路进行升级改造,由于老旧营房多、电路老化严重,维修难度非常大。越是任务艰巨,党支部的重要地位和关键作用就越凸显。党支部召开“诸葛亮会”征求官兵意见建议,“借调艇队经验丰富的电工能手协助”“集中维修能力强的精干力量分片整修”“充分研究利用电路图提升工作效益”等16条意见建议被吸纳。

全员参与、党员带头、骨干争先。查图纸、找故障、换备件……最终,他们比原计划提前数日啃下这块“硬骨头”。“只要大家群策群力、齐心协力,就没有战胜不了的困难。”总结会上,有党员兴奋地说:“‘亮’起来的,不仅是灯,还有我们保障队的每一名党员骨干!”




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